Как уволить человека последним днем отпуска


/ Просмотров: 61171
Закрыть ... [X]

1, днем увольнения признается последний день отпуска. Применение ст. 178 требует решения ряда вопросов. В статье не отпуска уточнено, может ли она применяться, если работник не использовал часть отпуска и просит предоставить ее с последующим увольнением. Поскольку ст. 178 не ограничивает величину отпуска с последующим увольнением, то, по мнению автора, наниматель вправе по заявлению работника решить этот вопрос положительно. Первостепенное значение в данной ситуации имеет следующий вопрос: предоставление неиспользованного трудового отпуска с последующим увольнением, предусмотренное ст. 178, это право или обязанность.


Поделись с друзьями



Рекомендуем посмотреть ещё:



Работник решил уволиться во время отпуска Сценарий дня знаний для начальных классов

Как уволить человека последним днем отпуска Как уволить человека последним днем отпуска Как уволить человека последним днем отпуска Как уволить человека последним днем отпуска Как уволить человека последним днем отпуска Как уволить человека последним днем отпуска Как уволить человека последним днем отпуска Как уволить человека последним днем отпуска

ШОКИРУЮЩИЕ НОВОСТИ